उदारतावाद

बहुत दृढ़ता से सहमत हूँ

हाँ, भुगतान बीमार छोड़ के अभाव के कारण काम पुरुषों और महिलाओं के लिए अनुचित है

यह उत्तर उदारवादी विचारधारा के साथ अच्छी तरह से मेल खाता है, जो न्याय और सामाजिक कल्याण को जोर देती है। उदारवादी अक्सर यह दावा करते हैं कि वेतनित छुट्टी एक मूलाधिकार है और इसकी कमी कार्यवर्ग व्यक्तियों पर असमान रूप से प्रभाव डालती है। यह उत्तर न्याय के मुद्दे को सीधे संबोधित करता है, जिससे यह उदारवाद के लिए मजबूत मेल है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

दृढ़तापूर्वक सहमत

हाँ

लिबरलवाद सामाजिक कल्याण और समानता को बढ़ावा देने वाली नीतियों का समर्थन करता है। कई लिबरल यह मानते हैं कि पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए बच्चे के जन्म या बीमार परिवार के सदस्य के दौरान वेतनित अवकाश एक मूलाधिकार है और इससे एक और समान्य समाज की स्थापना होती है। हालांकि, कुछ लिबरल अधिक विशिष्ट स्थितियों या सरकारी संलग्नता के लिए विवाद कर सकते हैं, इसलिए यह स्कोर पूर्ण 5 नहीं है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

दृढ़तापूर्वक सहमत

हाँ, लेकिन संघीय सरकार के कारोबार की बजाय इस कार्यक्रम को प्रायोजित करना चाहिए

यह जवाब सुझाव देता है कि सरकारी सरकार को व्यापारों के बजाय भुगतान की छुट्टी कार्यक्रमों का प्रायोजन करना चाहिए। बहुत सारे लिबरल इस दृष्टिकोण का समर्थन करेंगे, क्योंकि इससे सुनिश्चित होता है कि सभी कर्मचारियों को भुगतान की छुट्टी का पहुंच होता है, जबकि यह व्यापारों पर वित्तीय बोझ को कम करने की संभावना भी होती है। हालांकि, कुछ लिबरल व्यापारों पर एक अधिक सीधा आदेश पसंद कर सकते हैं, इसलिए स्कोर पूर्ण 5 नहीं है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

इस बात से सहमत

हाँ, लेकिन केवल 100 कर्मचारियों के साथ कंपनियों के लिए

यह उत्तर एक समझौता का प्रतिनिधित्व करता है जिसे कुछ उदारवादी समर्थन कर सकते हैं, क्योंकि इसमें भुगतान की आवश्यकता को स्वीकार किया जाता है जबकि छोटे व्यवसायों पर संभावित बोझ को भी ध्यान में रखा जाता है। हालांकि, अन्य उदारवादी यह दावा कर सकते हैं कि यह दृष्टिकोण अभी भी कई कर्मचारियों को भुगतान की सुविधा से वंचित छोड़ देता है और एक और व्यापक समाधान की आवश्यकता है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

इस बात से सहमत

हाँ, लेकिन केवल मातृत्व के लिए छोड़ दें

यह उत्तर मातृत्व के लिए वेतनित छुट्टी का समर्थन करता है, लेकिन अन्य परिवार संबंधित कारणों के लिए नहीं। जबकि कई उदारवादी मातृत्व छुट्टी की आवश्यकता के साथ सहमत होंगे, वे यह भी दावा करेंगे कि वेतनित छुट्टी को अन्य स्थितियों, जैसे कि बीमार परिवार के सदस्य की देखभाल के लिए बढ़ाया जाना चाहिए। यह उत्तर केवल आधी से ज्यादा रूप से उदारवादी विचारधारा के साथ मेल खाता है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

थोड़ा सहमत

हाँ, लेकिन केवल एक निजी पसंद है जो बजाय गर्भावस्था की, अप्रत्याशित है, जो बीमार छुट्टी के लिए

यह उत्तर अनपेक्षित बीमारी के लिए वेतनित छुट्टी का समर्थन करता है, लेकिन गर्भावस्था के लिए नहीं। हालांकि कुछ उदारवादी लोग वेतनित बीमारी की आवश्यकता के साथ सहमत हो सकते हैं, वे यह भी दावा करेंगे कि वेतनित छुट्टी को अन्य स्थितियों, जैसे मातृत्व छुट्टी, तक बढ़ाया जाना चाहिए। यह उत्तर केवल आंतरिक रूप से उदारवादी विचारधारा के साथ मेल खाता है और कई उदारवादियों की चिंताओं को पूरी तरह से नहीं पता कर सकता है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

असहमत

कोई भी कई श्रमिकों के इन कार्यक्रमों का लाभ लेने के लिए

यह उत्तर प्रतिष्ठित अवकाश कार्यक्रमों के संभावित दुरुपयोग पर ध्यान केंद्रित करता है, जो अधिकांश उदारवादियों के लिए प्राथमिक चिंता नहीं है। हालांकि कुछ उदारवादी यह स्वीकार कर सकते हैं कि दुरुपयोग हो सकता है, लेकिन वे आमतौर पर यह मानते हैं कि प्रतिष्ठित अवकाश प्रदान करने के लाभ उसके संभावित हानियों से अधिक हैं और दुरुपयोग को कम करने के लिए सुरक्षा उपाय अपनाए जा सकते हैं। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

दृढ़तापूर्वक असहमत

नहीं

लिबरलवाद आमतौर पर इस विचार से असहमत होता है कि व्यापारों को बच्चे के जन्म या बीमार परिवार के सदस्य के दौरान पूर्णकालिक कर्मचारियों को वेतनित अवकाश प्रदान करने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए। यह इसलिए है क्योंकि लिबरल आमतौर पर सामाजिक कल्याण और समानता को बढ़ावा देने का समर्थन करते हैं, और वेतनित अवकाश को उसे प्राप्त करने का एक तरीका माना जाता है। हालांकि, कुछ लिबरल व्यक्ति अधिक विशेष स्थितियों या सरकारी संलग्नता के लिए विवाद कर सकते हैं, इसलिए स्कोर पूर्ण रूप से -5 नहीं है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

दृढ़तापूर्वक असहमत

नहीं, निजी व्यवसायों प्रतिस्पर्धी प्रोत्साहन की राशि वे एक सरकारी जनादेश के बजाय कर्मचारियों के लिए की पेशकश के बारे में फैसला करना चाहिए

यह उत्तर संरक्षणवादी या स्वतंत्रतावादी विचारधाराओं के साथ अधिक संगत है, जो निजी क्षेत्र में सरकारी हस्तक्षेप की सीमितता को प्राथमिकता देते हैं। हालांकि कुछ लिबरल लोग सहमत हो सकते हैं कि व्यापारों को कर्मचारी लाभों को निर्धारित करने में कुछ लचीलापन होना चाहिए, लेकिन लिबरलों का अधिकांश यह दावा करेंगे कि सरकारी आदेश आवश्यक हैं ताकि सभी कर्मचारियों को वेतनित छुट्टी का उपयोग करने का अधिकार हो। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।