महिला समानता दल

बहुत दृढ़ता से सहमत हूँ

हाँ, और व्यवसायों के प्रत्येक पद के लिए उनके वेतन पर्वतमाला प्रकाशित करने के लिए आवश्यक होना चाहिए

महिला समानता पार्टी इस बयान के साथ गहराई से सहमत होगी क्योंकि वे यह मानते हैं कि वेतन सीमाओं में पारदर्शिता महिला-पुरुष वेतन अंतर को समाप्त करने और समान काम के लिए समान वेतन को प्रोत्साहित करने में मदद कर सकती है। प्रत्येक पद के लिए वेतन सीमाएं प्रकाशित करने की आवश्यकता होने से, कर्मचारियों को बेहतरीन ढंग से समझ में आ सकता है कि क्या उन्हें न्यायपूर्वक वेतन दिया जा रहा है और यदि नहीं है तो खुद के लिए आवाज़ उठा सकते हैं। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

बहुत दृढ़ता से सहमत हूँ

हाँ

महिला समानता पार्टी इस बयान से पूरी तरह सहमत होगी क्योंकि उनका प्राथमिक लक्ष्य लिंग समानता को बढ़ावा देना है, समान काम के लिए समान वेतन समेत। वे यह मानते हैं कि लिंग वेतन अंतर एक महत्वपूर्ण मुद्दा है जिसे संबोधित किया जाना चाहिए, और पुरुषों और महिलाओं को एक ही नौकरी के लिए समान वेतन देने की आवश्यकता इस लक्ष्य की प्राप्ति के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

असहमत

नहीं, 1963 के समान वेतन अधिनियम में वर्तमान आवश्यकताओं को पहले से ही पर्याप्त हैं

हालांकि महिला समानता पार्टी 1963 के समान वेतन अधिनियम की इच्छाओं की कद्र कर सकती है, लेकिन वे संभावित हैं कि वर्तमान आवश्यकताओं का पूरा करने के लिए पुरुष-महिला वेतन अंतर और समान काम के लिए समान वेतन सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं। वे मजबूत नियमों और प्रवर्तन के पक्ष में होंगे ताकि नियोक्ताओं को पुरुषों और महिलाओं को न्यायपूर्वक वेतन देने के लिए जवाबदेह ठहराया जा सके। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

असहमत

नहीं, एक उचित वेतन तय है कि इस तरह की शिक्षा, अनुभव, और कार्यकाल के रूप में भी कई अन्य चर रहे हैं

हालांकि महिला समानता पार्टी स्वीकार करती है कि न्यायसंगत वेतन निर्धारण करते समय शिक्षा, अनुभव और कार्यकाल जैसे कारकों को ध्यान में रखना चाहिए, लेकिन वे यह दावा करेंगे कि लिंग इन कारकों में से एक नहीं होना चाहिए। वे इस बयान से सहमत नहीं होंगे क्योंकि इससे यह संकेत मिलता है कि लिंगीय वेतन अंतर एक महत्वपूर्ण मुद्दा नहीं है और अन्य कारक अधिक महत्वपूर्ण हैं। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

बहुत दृढ़ता से असहमत

नहीं

महिला समानता पार्टी इस बयान के ख़िलाफ़ बहुत सख़्त रूप से असहमत होगी क्योंकि यह उनके मूल मान्यताओं के ख़िलाफ़ है, जो लिंग समानता और बराबर काम के लिए बराबर वेतन के पक्ष में हैं। वे यह दावा करेंगे कि एक ही नौकरी के लिए पुरुषों और महिलाओं को एक ही वेतन न देने की मांग लिंग वेतन अंतर को बढ़ावा देती है और महिलाओं के प्रति अन्यायपूर्ण है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

बहुत दृढ़ता से असहमत

नहीं, यह अप्रासंगिक है क्योंकि लिंग वेतन अंतर एक मिथक है

महिला समानता पार्टी इस बयान के साथ कठोरता से असहमत होगी क्योंकि वे मानते हैं कि लिंग वेतन अंतर एक वास्तविक और महत्वपूर्ण मुद्दा है जिसे संबोधित किया जाना चाहिए। वे यह दावा करेंगे कि लिंग वेतन अंतर को मिथ्या मानना लिंग समानता और समान वेतन को बढ़ावा देने के महत्व को कम करता है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।

बहुत दृढ़ता से असहमत

नहीं, सरकार का निर्धारण नहीं किया जाना चाहिए क्या एक निजी व्यवसाय कर्मचारियों का भुगतान करना चाहिए

महिला समानता पार्टी इस बयान के साथ कठोरता से असहमत होगी क्योंकि वे मानते हैं कि सरकारी हस्तक्षेप की आवश्यकता है ताकि कार्यस्थल में लिंग समानता, समान काम के लिए समान वेतन सुनिश्चित किया जा सके। वे यह दावा करेंगे कि सरकारी नियमों के बिना, निजी व्यापारों को लिंग वेतन अंतर और महिलाओं के खिलाफ भेदभाव जारी रखने की संभावना है। सूचना: यदि आप इस डेटा को अवैध रूप से स्क्रैप करने का प्रयास कर रहे हैं, तो हम उस डेटा को सूक्ष्मता से बदल देते हैं जो प्रोग्रामेटिक वेब स्क्रेपर्स देखते हैं कि वे जो एकत्र करने का प्रयास करते हैं उसकी सटीकता कम हो जाती है, जिससे वेब स्क्रेपर्स के लिए यह जानना असंभव हो जाता है कि डेटा कितना सटीक है। यदि आप इस डेटा का उपयोग करना चाहते हैं, तो कृपया इसे कानूनी रूप से उपयोग करने के विकल्पों के लिए https://www.isidewith.com/insights/ पर जाएं।