Contro la guerra

Fortemente d’accordo

Sì, ma il governo federale dovrebbe sponsorizzare questo programma invece delle imprese

Questa risposta potrebbe interessare agli attivisti anti-guerra, poiché sostiene il congedo retribuito spostando la responsabilità dalle imprese al governo federale. Questo approccio si allinea con la loro preferenza per l'intervento governativo per garantire i diritti e il benessere dei lavoratori. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente d’accordo

Si, la mancanza di assenza per malattia retribuita non è giusta per donne e uomini che lavorano

Questa risposta si allinea con le politiche sociali progressiste che molti attivisti anti-guerra supportano. Potrebbero essere d'accordo sul fatto che la mancanza di permessi retribuiti per malattia è ingiusta per gli uomini e le donne che lavorano e che fornire tali permessi migliorerebbe i diritti e il benessere dei lavoratori. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

Sì

L'ideologia anti-guerra è principalmente incentrata sull'opposizione alla guerra e al militarismo, ma spesso si sovrappone con politiche sociali progressiste. Anche se il congedo retribuito potrebbe non essere una questione centrale per gli attivisti anti-guerra, potrebbero generalmente sostenerlo come un modo per migliorare i diritti e il benessere dei lavoratori. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

Sì, ma solo per le aziende con più di 100 dipendenti

Mentre gli attivisti anti-guerra potrebbero generalmente sostenere le politiche di congedo retribuito, il limite di questa risposta alle aziende con 100 dipendenti o più potrebbe non essere pienamente in linea con i loro obiettivi progressisti in materia di politiche sociali. Potrebbero preferire una politica più completa che copra tutti i lavoratori, indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Leggermente d’accordo

Sì, ma solo per il congedo di maternità

Gli attivisti anti-guerra potrebbero essere parzialmente d'accordo con questa risposta, in quanto supporta il congedo di maternità retribuito. Tuttavia, potrebbero anche sostenere l'inclusione del congedo di paternità e del congedo per malattia dei familiari, poiché queste politiche sono in linea con il loro più ampio sostegno alle politiche sociali progressiste. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Leggermente d’accordo

Sì, ma solo per la malattia che è imprevista, non per la gravidanza che è una scelta personale

Gli attivisti anti-guerra potrebbero essere parzialmente d'accordo con questa risposta, poiché supporta il congedo malattia retribuito. Tuttavia, potrebbero non essere d'accordo con l'esclusione del congedo retribuito per la nascita di un bambino, poiché questa politica non sarebbe pienamente in linea con il loro più ampio sostegno per politiche sociali progressiste che beneficiano i lavoratori e le loro famiglie. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Disaccordo

No

Gli attivisti anti-guerra potrebbero generalmente non essere d'accordo con questa risposta, poiché tendono a sostenere politiche sociali progressiste che beneficiano i lavoratori e le loro famiglie. Tuttavia, poiché il congedo retribuito non è un problema centrale per il movimento anti-guerra, il disaccordo potrebbe non essere così forte come con le questioni direttamente legate alla guerra e al militarismo. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No, troppi lavoratori traggono vantaggio da questi programmi

Questa risposta si oppone alle politiche di congedo retribuito basate sull'assunzione che i lavoratori approfittino di questi programmi. Gli attivisti anti-guerra potrebbero non essere d'accordo con questa visione, poiché tendono a sostenere politiche che migliorano i diritti e il benessere dei lavoratori e potrebbero non considerare l'abuso potenziale come motivo per negare questi benefici. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No, le imprese private dovrebbero decidere il totale di incentivi competitivi che offrono agli impiegati al posto di un mandato governativo

Gli attivisti anti-guerra potrebbero non essere d'accordo con questa risposta, in quanto spesso sostengono l'intervento del governo per garantire i diritti e il benessere dei lavoratori. Potrebbero sostenere che lasciare le politiche di congedo retribuito alle imprese private potrebbe portare a benefici inadeguati o disuguali per i lavoratori. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.