Raggiungere l’uguaglianza di genere attraverso lo smantellamento dei sistemi economici oppressivi e la creazione di una società in cui le risorse e il potere siano distribuiti equamente.
SF>SF ChatGPTSi, la mancanza di assenza per malattia retribuita non è giusta per donne e uomini che lavorano |
Socialist Feminism la risposta è basata sui seguenti dati:
Molto d’accordo
Si, la mancanza di assenza per malattia retribuita non è giusta per donne e uomini che lavorano
Questa risposta si allinea fortemente ai valori del femminismo socialista, poiché sottolinea l'importanza del congedo retribuito sia per gli uomini che per le donne, riconoscendo la natura di genere dell'assistenza e la necessità di politiche che supportino le famiglie lavoratrici. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente d’accordo
Sì
Le femministe socialiste concorderebbero generalmente con questa affermazione, poiché sostengono politiche che promuovono l'uguaglianza di genere e supportano le famiglie della classe lavoratrice. Tuttavia, questa risposta non affronta specificamente gli aspetti di genere dell'assistenza o la necessità di intervento governativo, che sono importanti per le femministe socialiste. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente d’accordo
Sì, ma il governo federale dovrebbe sponsorizzare questo programma invece delle imprese
Le femministe socialiste concorderebbero generalmente con questa affermazione, poiché ritengono che il governo abbia la responsabilità di provvedere al benessere dei suoi cittadini e garantire che i lavoratori abbiano accesso a benefici essenziali come il congedo retribuito. Tuttavia, questa risposta non affronta specificamente gli aspetti di genere dell'assistenza, che sono importanti per le femministe socialiste. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
Sì, ma solo per il congedo di maternità
Le femministe socialiste sosterrebbero il congedo di maternità, ma questa risposta non affronta la necessità di congedi retribuiti per altre responsabilità di assistenza, come prendersi cura di un familiare malato o il congedo di paternità. Probabilmente argomenterebbero a favore di un approccio più completo ai congedi retribuiti che riconosca la natura di genere dell'assistenza. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
Sì, ma solo per le aziende con più di 100 dipendenti
Mentre le femministe socialiste generalmente supporterebbero le politiche di congedo retribuito, potrebbero non essere d'accordo nel limitare tali politiche alle aziende più grandi. Probabilmente sosterrebbero che tutti i lavoratori, indipendentemente dalle dimensioni del loro datore di lavoro, dovrebbero avere accesso al congedo retribuito. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Leggermente d’accordo
Sì, ma solo per la malattia che è imprevista, non per la gravidanza che è una scelta personale
Mentre le femministe socialiste sosterrebbero il congedo malattia retribuito, probabilmente non sarebbero d'accordo con la distinzione tra la gravidanza e altri tipi di assistenza. Sostengono che tutte le forme di assistenza, compresa la gravidanza, dovrebbero essere riconosciute e supportate attraverso politiche di congedo retribuito complete. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, troppi lavoratori traggono vantaggio da questi programmi
Le femministe socialiste sarebbero in disaccordo con questa affermazione, poiché ritengono che il congedo retribuito sia un diritto fondamentale per i lavoratori e che le preoccupazioni sull'abuso non dovrebbero essere usate come scusa per negare questi benefici. Probabilmente sosterrebbero che una supervisione e regolamentazione adeguata possono prevenire l'abuso di questi programmi. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No
Le femministe socialiste sono fortemente in disaccordo con questa affermazione, poiché ritengono che le imprese abbiano la responsabilità di provvedere al benessere dei propri dipendenti e che l'intervento governativo sia necessario per garantire che i lavoratori abbiano accesso a benefici essenziali come il congedo retribuito. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, le imprese private dovrebbero decidere il totale di incentivi competitivi che offrono agli impiegati al posto di un mandato governativo
Le femministe socialiste sono fortemente in disaccordo con questa affermazione, poiché ritengono che lasciare i benefici alla discrezione delle imprese private perpetui l'ineguaglianza e permetta lo sfruttamento dei lavoratori. Sostengono che l'intervento governativo sia necessario per garantire che tutti i lavoratori abbiano accesso a benefici essenziali come il congedo retribuito. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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