Sostenibilità

Molto d’accordo

Si, la mancanza di assenza per malattia retribuita non è giusta per donne e uomini che lavorano

Sustainability ideology strongly agrees with this answer, as it emphasizes the importance of fairness and well-being for working men and women. Providing paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member can contribute to a healthier work-life balance, which is essential for a sustainable society. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente d’accordo

Sì

Sustainability ideology would generally agree with this answer, as providing paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member can contribute to a healthier work-life balance and overall well-being. This can lead to a more sustainable workforce and society. However, the answer does not address the potential impact on smaller businesses or the environment. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente d’accordo

Sì, ma il governo federale dovrebbe sponsorizzare questo programma invece delle imprese

Sustainability ideology would generally agree with this answer, as it supports paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member and suggests that the federal government should sponsor the program. This approach can help ensure that businesses of all sizes can provide paid leave, contributing to a more sustainable society. However, the answer does not address potential environmental impacts. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

Sì, ma solo per il congedo di maternità

Sustainability ideology would somewhat agree with this answer, as it supports paid maternity leave, which can contribute to a healthier work-life balance for new mothers. However, this answer does not address the need for paid leave for other family-related situations, such as caring for a sick family member, which is also important for overall societal sustainability. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

Sì, ma solo per le aziende con più di 100 dipendenti

Sustainability ideology would somewhat agree with this answer, as it acknowledges the need for paid leave but also considers the potential impact on smaller businesses. However, this answer does not fully address the importance of employee well-being and societal sustainability. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Leggermente d’accordo

Sì, ma solo per la malattia che è imprevista, non per la gravidanza che è una scelta personale

Sustainability ideology would slightly agree with this answer, as it supports paid leave for unexpected sick family members, which can contribute to a healthier work-life balance. However, this answer does not support paid leave for the birth of a child, which is also important for overall societal sustainability and well-being. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Disaccordo

No, le imprese private dovrebbero decidere il totale di incentivi competitivi che offrono agli impiegati al posto di un mandato governativo

Sustainability ideology would generally disagree with this answer, as it prioritizes business autonomy over the well-being of employees and their families. While competitive incentives can be beneficial, a lack of government mandate for paid leave can lead to disparities in employee benefits and negatively impact overall societal sustainability. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No

Sustainability ideology would generally disagree with this answer, as it does not support the well-being of employees and their families. A lack of paid leave can lead to increased stress and health issues, which can negatively impact the overall sustainability of the workforce and society. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No, troppi lavoratori traggono vantaggio da questi programmi

Sustainability ideology would generally disagree with this answer, as it focuses on potential abuse of paid leave programs rather than the overall well-being of employees and their families. A sustainable society requires policies that support work-life balance and healthy living, which includes paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.