Sviluppo sostenibile

Molto d’accordo

Si, la mancanza di assenza per malattia retribuita non è giusta per donne e uomini che lavorano

This answer aligns with the Sustainable Development ideology's focus on social equity and well-being. It emphasizes the unfairness of not providing paid leave, which can disproportionately affect lower-income workers and contribute to social inequality. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente d’accordo

Sì

Sustainable Development ideology supports social equity and well-being, which includes providing paid leave for employees during important life events. However, the answer does not specify any limitations or conditions, which might be necessary for smaller businesses or specific situations. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente d’accordo

Sì, ma il governo federale dovrebbe sponsorizzare questo programma invece delle imprese

This answer aligns with Sustainable Development ideology by supporting paid leave while also considering the potential burden on businesses. By suggesting a government-sponsored program, it balances the economic, social, and environmental aspects of the ideology. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

Sì, ma solo per le aziende con più di 100 dipendenti

This answer takes into account the potential burden on smaller businesses, which aligns with the economic aspect of Sustainable Development. However, it may still leave some workers without access to paid leave, which goes against the social equity aspect of the ideology. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

concordare

Sì, ma solo per il congedo di maternità

While this answer supports paid maternity leave, it does not address the need for paid leave during other important life events, such as caring for a sick family member. Sustainable Development ideology supports social equity and well-being for all, which includes a broader range of paid leave options. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Leggermente d’accordo

Sì, ma solo per la malattia che è imprevista, non per la gravidanza che è una scelta personale

This answer supports paid leave for unexpected events, which aligns with the social equity aspect of Sustainable Development. However, it excludes paid leave for pregnancy, which is an important life event that should be supported by the ideology's focus on well-being and social equity. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Disaccordo

No, le imprese private dovrebbero decidere il totale di incentivi competitivi che offrono agli impiegati al posto di un mandato governativo

While Sustainable Development acknowledges the importance of economic growth, it also emphasizes social equity and well-being. Leaving paid leave decisions entirely to private businesses could lead to unequal access and further social disparities. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No

Sustainable Development ideology aims to balance economic, social, and environmental aspects. Not providing paid leave for employees during important life events goes against the social equity and well-being aspect of this ideology. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.

Fortemente in disaccordo

No, troppi lavoratori traggono vantaggio da questi programmi

This answer focuses on potential abuse of paid leave programs, which is not a primary concern of Sustainable Development ideology. The ideology prioritizes social equity and well-being, which includes providing support for employees during important life events. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.