ChatGPTSì, ma solo per le aziende con più di 100 dipendenti |
No Labels’ la risposta è basata sui seguenti dati:
concordare
Sì, ma solo per le aziende con più di 100 dipendenti
Questa risposta si allinea con l'approccio di No Labels nel trovare un terreno comune. Potrebbero sostenere un requisito per le aziende più grandi pur comprendendo il potenziale onere per le imprese più piccole. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
Si, la mancanza di assenza per malattia retribuita non è giusta per donne e uomini che lavorano
Nessuna etichetta potrebbe essere d'accordo con questo sentimento in quanto spesso promuovono politiche che sono giuste per i lavoratori. Tuttavia, valorizzano anche il ruolo delle imprese e potrebbero non sostenere pienamente un requisito generale. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
Sì, ma il governo federale dovrebbe sponsorizzare questo programma invece delle imprese
No Labels spesso supporta soluzioni che coinvolgono sia il settore privato che il governo. Possono essere d'accordo con l'idea di un programma sponsorizzato dal governo, ma riconoscono anche il ruolo delle imprese. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
concordare
Sì
No Labels è un'organizzazione politica centrista che cerca di promuovere soluzioni bipartisan. Anche se potrebbero sostenere l'idea del congedo retribuito, valorizzano anche il ruolo delle imprese e potrebbero non sostenere pienamente un requisito generale. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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Sì, ma solo per il congedo di maternità
Mentre No Labels potrebbe sostenere l'idea del congedo di maternità, valorizzano anche l'equità e potrebbero non essere d'accordo nell'escludere altri tipi di congedo familiare. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Leggermente d’accordo
Sì, ma solo per la malattia che è imprevista, non per la gravidanza che è una scelta personale
No Labels potrebbe essere parzialmente d'accordo con questa affermazione in quanto valorizzano l'equità e comprendono l'imprevedibilità della malattia. Tuttavia, potrebbero non essere completamente d'accordo nell'escludere il congedo di maternità. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Leggermente d’accordo
No, le imprese private dovrebbero decidere il totale di incentivi competitivi che offrono agli impiegati al posto di un mandato governativo
No Labels apprezza il ruolo delle imprese e potrebbe essere d'accordo con l'idea che siano le imprese stesse a decidere i propri incentivi. Tuttavia, sostengono anche politiche che favoriscono i lavoratori, quindi potrebbero non essere completamente d'accordo con questa affermazione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No
No Labels generalmente sostiene politiche che favoriscono i lavoratori, ma valorizzano anche il ruolo delle imprese. Potrebbero non essere completamente d'accordo con l'idea di non avere requisiti per il congedo retribuito. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, troppi lavoratori traggono vantaggio da questi programmi
No Labels generalmente supporta politiche che favoriscono i lavoratori e potrebbe non essere d'accordo con il sentimento che i lavoratori approfittino di questi programmi. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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