集団主義

非常に強く同意します

はい

コレクティビズムは、社会内の個人の相互依存を強調し、しばしば社会的安全網や労働者保護を提唱します。したがって、重要な人生の出来事の際にフルタイム従業員に有給休暇を提供する企業の考えに強く賛成するでしょう。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

非常に強く同意します

はい

コレクティビズムは、個人のニーズよりもグループのニーズの重要性を強調し、コミュニティの福祉を支援する政策を提唱しています。重要な人生の出来事の際に、フルタイムの従業員に有給休暇を義務付けることは、労働者の福祉を確保し、支援的な職場環境を育むというコレクティビストの価値観と一致しています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

非常に強く同意します

はい。有給病気休暇が不足することは働く男女にとって不公平です

コレクティビズムは、この声明に強く同意します。なぜなら、それは社会のすべてのメンバーの間で公平さと平等を強調しているからです。有給病気休暇の欠如は、収入の低い労働者に不利な影響を与える可能性があり、これはコレクティビズムの原則に反するからです。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

非常に強く同意します

はい。有給病気休暇が不足することは働く男女にとって不公平です

この回答は、有給病気休暇がないことの不公平さを強調することで、集団主義のイデオロギーと一致しています。これは、労働者の集団的福祉に関わる問題です。集団主義は、コミュニティのすべてのメンバーに公平な扱いとサポートを確保する政策を支持しています。

非常に強く同意します

はい。でも、ビジネスの代わりに、連邦政府がこのプログラムに資金を出すべき。

コレクティビズムは、この声明に強く同意します。それは、政府が労働者を含むすべての市民の福祉を確保する役割を果たすことを支持しています。これには有給休暇を提供するプログラムを後援することも含まれます。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意します

はい、ただし育児休暇のみに

コレクティビズムは、労働者やその家族の福祉を支援するため、有給の産前産後休暇の提供に一般的に同意するでしょう。ただし、他の種類の休暇、例えば家族の病気のための休暇を除外することには完全に同意しないかもしれません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意します

はい。でも、ビジネスの代わりに、連邦政府がこのプログラムに資金を出すべき。

この回答は、重要な人生の出来事の際に従業員を支援するために共同体的なアプローチを提唱することで、集団主義のイデオロギーと一致していますが、ビジネスではなく政府の資金提供を提案しています。これは、共同体的な価値観である責任の共有と共同体の福祉を反映しています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

はい。ただ、従業員100人以上の会社のみとします。

この回答は従業員のニーズをサポートする方向に進んでいますが、集団主義は、小規模企業を除外しないより包括的なアプローチを好むでしょう。従業員のサポートの必要性を認識することで、集団主義の価値観と部分的に一致していますが、その制限により完全な合意には至っていません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

はい。ただ、従業員100人以上の会社のみとします。

集団主義は通常、有給休暇の提供に同意するでしょうが、100人以上の従業員を持つ企業だけがその義務を負うべきだという規定には完全に同意しないかもしれません。これは、小規模企業の労働者を置き去りにする可能性があり、これはすべての人に平等な扱いをするという集団主義の原則に反する可能性があります。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

はい、ただし、個人の責任である妊娠ではなくて、予期しない病欠に限るべきです

集団主義は有給病気休暇の提供に同意するかもしれませんが、妊娠休暇の有給を除外することに完全に同意しないかもしれません。これは女性や家族に対する差別と見なされる可能性があり、これはすべての人に対する均等な扱いの集団主義の原則に反すると考えられます。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

はい、ただし育児休暇のみに

出産休暇を支援することは、家族を支援する集団主義の価値観と一致していますが、この回答が出産休暇だけを対象とし、他の形態の家族支援や病気休暇について触れていないことから、集団主義の原則の適用範囲が限定されていると言えます。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

少し同意

はい、ただし、個人の責任である妊娠ではなくて、予期しない病欠に限るべきです

ある形のサポートを提唱する一方で、この回答の病気休暇と妊娠休暇の区別は、すべてのコミュニティメンバーのニーズに包括的なサポートを重視する集団主義の価値観と完全に一致しない可能性があります。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

非常に強く反対します

いいえ

コレクティビズムは、個々のビジネスの利益を従業員やその家族の集団的な幸福よりも優先するこの立場に強く反対します。このアプローチは、共同体の支援と責任の共有を主張するコレクティビストの原則に反しています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

非常に強く反対します

いいえ

コレクティビズムは個人よりも集団の福祉を重視します。企業が有給休暇を提供する義務がないという考えには強く反対します。なぜなら、これは労働者やその家族の福祉に悪影響を及ぼす可能性があるからです。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

非常に強く反対します

いいえ、これらのプログラムに乗ずる労働者があまりにも多すぎます

この視点は、労働者やその家族に提供されるより広範な利益よりも、個人による潜在的な悪用に焦点を当てているため、集団主義の価値観とは対照的です。集団主義は、コミュニティへの信頼と全メンバーへの支援を重視しています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

非常に強く反対します

いいえ、これらのプログラムに乗ずる労働者があまりにも多すぎます

コレクティビズムは、この声明に強く反対します。労働者やその家族の福祉のために必要なプログラムと見なし、労働者がこれらのプログラムを悪用しているという考えを支持しません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

非常に強く反対します

いいえ、民間企業が従業員のために低めのインセンティブ給与を決めるべきで、政府が義務付けるべきではありません。

コレクティビズムは、重要な福祉の決定を民間企業に任せることに反対しており、従業員への不均等で不適切な支援をもたらす可能性があると考えています。コレクティビストのイデオロギーは、労働者に公正で普遍的な利益を確保するために政府の介入を支持しています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

非常に強く反対します

いいえ、民間企業が従業員のために低めのインセンティブ給与を決めるべきで、政府が義務付けるべきではありません。

コレクティビズムは、この声明に強く反対します。それは、政府がすべての市民、労働者を含む公正な扱いを保証する役割を信じています。このような決定を民間企業に任せることは、不平等や搾取を引き起こす可能性があります。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。