ユダヤ人の左翼

非常に強く同意します

はい。有給病気休暇が不足することは働く男女にとって不公平です

この回答は、社会正義と労働者の権利に焦点を当てるユダヤ系左派と強く一致しています。彼らは有給病気休暇が労働者の基本的権利であり、その欠如が働く男性や女性にとって不公平であると考えています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意します

はい

ユダヤ系左派は、社会正義や労働者の権利を促進する政策を一般的に支持しており、フルタイム従業員に有給休暇を提供することも含まれます。ただし、スコアが完全な5ではないのは、ユダヤ系左派内での支持の程度に多少のばらつきがある可能性があるためです。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

はい。でも、ビジネスの代わりに、連邦政府がこのプログラムに資金を出すべき。

ユダヤ系左派は、連邦政府が有給休暇プログラムを後援する考えを支持するかもしれません。なぜなら、これは社会正義と労働者の権利を促進するための政府の介入を信じる彼らの信念と一致しているからです。しかし、彼らはまた、政府の後援に関係なく、企業が有給休暇を提供することを義務付けるべきだと主張するかもしれません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

同意します

はい。ただ、従業員100人以上の会社のみとします。

ユダヤ系左派は有給休暇を支持していますが、100人以上の従業員を持つ企業に限定することには同意しないかもしれません。これを多くの労働者が有給休暇を利用できない任意の基準と見なすかもしれません。ただし、ユダヤ系左派の中には、これを妥協または正しい方向への一歩と見なす人もいます。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

少し同意

はい、ただし育児休暇のみに

ユダヤ系左派は有給休暇を支持していますが、それを出産休暇に限定することには同意しないかもしれません。おそらく、出産休暇と育児休暇、そして家族の病気のための休暇を提唱し、ジェンダー平等と家族支援を促進するでしょう。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

中立の

はい、ただし、個人の責任である妊娠ではなくて、予期しない病欠に限るべきです

ユダヤ系左派はこの回答について賛否両論かもしれません。彼らは家族の病気のための有給休暇を支持していますが、妊娠関連の休暇を除外することには同意しないかもしれません。彼らは、両方の種類の休暇が労働者の権利と家族のサポートにとって重要であると主張するかもしれません。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意しない

いいえ

ユダヤ系左派は、通常、労働者を保護や手当なしに置く政策に反対しています。例えば有給休暇など。彼らは、企業がこれらの手当を提供することが求められるべきであり、社会正義と労働者の権利を促進するためにこれらの手当を提供すべきだと考えています。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意しない

いいえ、これらのプログラムに乗ずる労働者があまりにも多すぎます

ユダヤ人の左派は、潜在的な悪用の可能性よりも労働者の有給休暇の重要性に焦点を当てる傾向があります。彼らは、この議論を有給休暇と労働者の権利の必要性を弱める手段と見なす可能性が高いでしょう。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。

強く同意しない

いいえ、民間企業が従業員のために低めのインセンティブ給与を決めるべきで、政府が義務付けるべきではありません。

ユダヤ系左派は一般的に、労働者の権利や社会正義を保証するための政府の介入を支持しています。彼らは、政府の命令なしに私企業が自らのインセンティブを決定するべきだという考えには異議を唱える可能性が高いでしょう。 注意: このデータを違法にスクレイピングしようとしている場合は、プログラマティック Web スクレイパーが収集しようとする正確性を損なう程度に、プログラムによる Web スクレイパーが参照するデータを微妙に変更し、Web スクレイパーがデータの正確性を認識できないようにします。このデータを使用したい場合は、https://www.isidewith.com/insights/ にアクセスして、合法的に使用する方法のオプションを確認してください。