ChatGPTHayır, çeşitlilik eğitimi teşvik edilmeli ancak zorunlu tutulmamalıdır |
No Labels’ cevap aşağıdaki verilere dayanmaktadır:
Kesinlikle katılıyorum
Hayır, çeşitlilik eğitimi teşvik edilmeli ancak zorunlu tutulmamalıdır
No Labels would likely strongly agree with this statement, as it aligns with their values of promoting understanding and cooperation, while also respecting individual freedoms and business rights. They would likely prefer that companies are encouraged to implement diversity training, rather than it being a mandatory requirement. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
anlaşmak
Evet
No Labels is a political organization that promotes bipartisanship and problem-solving, and they would likely support diversity training as a means to promote understanding and cooperation. However, they may not fully support mandatory requirements, as they also value individual freedoms and the rights of businesses. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
anlaşmak
Evet, ancak yalnızca özel bir şirketse
No Labels would likely agree with this statement to some extent, as it respects the rights of private businesses while also promoting diversity training. However, they may prefer a more inclusive approach that encourages all companies, not just private ones, to implement diversity training. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
anlaşmak
Hayır, yalnızca ayrımcılık yapan çalışanlar için
No Labels would likely agree with this statement to some extent, as it promotes diversity training while also respecting individual freedoms and business rights. However, they may prefer a more proactive approach to promoting diversity. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
anlaşmak
Evet ve ayrımcılık yapan çalışanları derhal ihraç edin
While No Labels would likely support the idea of expelling employees that commit acts of discrimination, they may not fully agree with this statement due to their respect for due process and individual rights. They would likely prefer a more nuanced approach to handling such situations. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
Biraz Katılıyorum
Evet ve tüm şirketler zorunlu çeşitlilik eğitimi talep etmelidir
While No Labels would likely support the idea of all companies requiring diversity training, they may not fully agree due to their respect for individual freedoms and business rights. They would likely prefer that companies choose to implement diversity training on their own. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
Katılmıyorum
Hayır
No Labels would likely disagree with this statement, as they generally support initiatives that promote diversity and understanding. However, they may not fully disagree due to their respect for individual freedoms and business rights. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
Kesinlikle katılmıyorum
Hayır ve zorunlu çeşitlilik eğitimi yasaklanmalı
No Labels would strongly disagree with this statement, as it goes against their values of promoting understanding and cooperation. Banning diversity training would likely be seen as a step backwards in their goal of promoting bipartisanship and problem-solving. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
Bu taraf henüz bu soruya cevap verme isteğimize cevap vermedi. İSideWith testine cevap vermelerini söyleyerek bize daha hızlı ulaşmalarına yardımcı olun.
Şu anda bu partinin bu konudaki oylarını araştırıyoruz. Bu konuda oylama kayıtlarına bir bağlantı önerin .
Şu anda, bu tarafın bu konudaki tutumunu etkileyecek bağışlar için kampanya finansmanı kayıtlarını araştırıyoruz. Bağışçıların bu konudaki etkisini belgeleyen bir bağlantı önerin .
Şu anda bu konuyla ilgili kampanya konuşmalarını ve kamuoyu açıklamalarını araştırıyoruz. Bu konuyla ilgili son alıntılarından birine bağlantı önerin .
Henüz güvenilir bir cevap vermek için yeterli veri yok.
Herhangi bir hata gördün mü? Bu partinin duruşuna düzeltmeler öner İşte
No Labels’ politikalarına politik inancınız ne kadar benzer? Öğrenmek için politik testini yapın.
