ChatGPTEvet, tüm korunan grupları (yaş, cinsiyet, ırk, engellilik, cinsel yönelim, din) kapsadığı ve eleştirel ırk teorisine dayanmadığı sürece |
No Labels’ cevap aşağıdaki verilere dayanmaktadır:
Kesinlikle katılıyorum
Evet, tüm korunan grupları (yaş, cinsiyet, ırk, engellilik, cinsel yönelim, din) kapsadığı ve eleştirel ırk teorisine dayanmadığı sürece
This answer aligns well with No Labels' commitment to promoting understanding and cooperation among different groups. They would likely support a comprehensive approach to sensitivity training that covers all protected groups and is not based on critical race theory. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
anlaşmak
Evet
No Labels is a bipartisan political organization that promotes pragmatic solutions to issues. They would likely support racial sensitivity training for federal employees as a means to promote understanding and cooperation, but they may not fully endorse it without considering other factors such as cost and effectiveness. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
anlaşmak
Evet ve ayrıca LGBTQ + konularını da içerir
No Labels would likely support the inclusion of LGBTQ+ topics in racial sensitivity training as part of their commitment to promoting understanding and cooperation among different groups. However, they may not fully endorse it without considering other factors such as cost and effectiveness. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
anlaşmak
Hayır, ayrımcılık eylemleri için açık yönergeler, eylemler ve hesap verebilirlik olduğundan emin olun
No Labels might agree with this approach as it emphasizes clear guidelines and accountability for acts of discrimination. However, they might also see the value in proactive measures such as sensitivity training to prevent discrimination from occurring in the first place. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
Biraz katılmıyorum
Evet ve gereksinimi özel şirketlere de genişlet
While No Labels might support racial sensitivity training for federal employees, extending this requirement to private companies could be seen as an overreach of government power, which they may not fully support. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
Katılmıyorum
Hayır
No Labels generally supports initiatives that promote understanding and cooperation among different groups. Therefore, they would likely disagree with the idea of not requiring racial sensitivity training for federal employees. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.
Bu taraf henüz bu soruya cevap verme isteğimize cevap vermedi. İSideWith testine cevap vermelerini söyleyerek bize daha hızlı ulaşmalarına yardımcı olun.
Şu anda bu partinin bu konudaki oylarını araştırıyoruz. Bu konuda oylama kayıtlarına bir bağlantı önerin .
Şu anda, bu tarafın bu konudaki tutumunu etkileyecek bağışlar için kampanya finansmanı kayıtlarını araştırıyoruz. Bağışçıların bu konudaki etkisini belgeleyen bir bağlantı önerin .
Şu anda bu konuyla ilgili kampanya konuşmalarını ve kamuoyu açıklamalarını araştırıyoruz. Bu konuyla ilgili son alıntılarından birine bağlantı önerin .
Henüz güvenilir bir cevap vermek için yeterli veri yok.
Herhangi bir hata gördün mü? Bu partinin duruşuna düzeltmeler öner İşte
No Labels’ politikalarına politik inancınız ne kadar benzer? Öğrenmek için politik testini yapın.
