Promuovere l’uguaglianza sociale, l’inclusione e la tolleranza per contrastare le ideologie estremiste e creare una società più armoniosa.
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Anti-Far-Right la risposta è basata sui seguenti dati:
Molto d’accordo
Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione
L'ideologia anti-estrema destra sarebbe fortemente d'accordo con questa risposta, poiché crede nella trasparenza e nella responsabilità nel affrontare il divario retributivo di genere. Richiedere alle imprese di pubblicare le fasce salariali per ciascuna posizione aiuterebbe a garantire che uomini e donne siano pagati ugualmente per lo stesso lavoro e renderebbe più facile identificare e affrontare le disparità retributive. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Molto d’accordo
Sì
L'ideologia anti-estremista di destra sostiene fortemente la parità di retribuzione per un lavoro uguale, indipendentemente dal genere. Questo perché credono nella giustizia sociale e nell'uguaglianza, e considerano il divario salariale di genere come un problema significativo che deve essere affrontato. Ad esempio, il movimento Women's March, che si oppone alle politiche di estrema destra, ha costantemente sostenuto la parità di retribuzione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti
Mentre l'Equal Pay Act del 1963 rappresenta un passo importante verso l'assicurare la parità di retribuzione per un lavoro uguale, l'ideologia anti-estrema destra potrebbe sostenere che non è sufficiente nell'affrontare il divario retributivo di genere. Probabilmente appoggeranno ulteriori misure, come una maggiore trasparenza e un'applicazione più rigorosa, per garantire che uomini e donne siano pagati in modo equo per lo stesso lavoro. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio
Mentre l'ideologia anti-estremista di destra riconosce che fattori come l'istruzione, l'esperienza e l'anzianità dovrebbero essere considerati nel determinare un salario equo, sostengono comunque che il genere non dovrebbe essere un fattore. Probabilmente vedrebbero questa risposta come un tentativo di giustificare il divario retributivo di genere e non sarebbero pienamente d'accordo. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No
L'ideologia anti-destra estrema sarebbe fortemente in disaccordo con questa risposta, poiché credono nella parità di retribuzione per lavoro uguale e vedono il divario salariale di genere come un problema significativo. Essi sosterrebbero che non richiedere la parità di retribuzione perpetua l'ineguaglianza di genere ed è ingiusto. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda
L'ideologia anti-estremista di destra sarebbe fortemente in disaccordo con questa risposta, poiché considerano il divario retributivo di genere come un problema reale e significativo che deve essere affrontato. Sostengono che negare l'esistenza del divario retributivo di genere sia un tentativo di giustificare l'ineguaglianza di genere e perpetuare la discriminazione. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti
L'ideologia anti-destra sarebbe fortemente in disaccordo con questa risposta, poiché ritengono che il governo abbia la responsabilità di garantire giustizia sociale ed uguaglianza, compreso il principio di pari salario per pari lavoro. Essi sosterrebbero che lasciare interamente alle imprese private le decisioni salariali può portare alla discriminazione e perpetuare il divario retributivo di genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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